Mohon tunggu...
alna azzahra
alna azzahra Mohon Tunggu... Lainnya - mahasiswa

Saya Alna Azzahra Nur Syaima dari Universitas Teknologi Digital dengan NPM 10120679 angkatan 2020 program studi Manajemen

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Analisis Sistem Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada CV Karyamekar Putera Sejahtera

20 April 2024   08:22 Diperbarui: 20 April 2024   08:38 753
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
2.2 Tabel Kerangka Berpikir/dokpri

TAHUN

JUDUL PENELITIAN

HASIL PENELITIAN

JENIS

1

Zikkra Ilham Malik, Christian Wiradendi Wolor, Marsofiyati.

2023

Analisis Proses Rekrutmen dan seleksi pada PT. Voksel Electric Tbk

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi yang optimal secara simultan berkontribusi secara signifikan terhadap keunggulan kompetitif perusahaan. Meskipun demikian, proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT Voksel Electric Tbk belum dilakukan secara optimal, yang mengakibatkan kesulitan dalam menemukan calon karyawan yang sesuai. Perusahaan berusaha memperbaiki proses rekrutmen secara berkala untuk mengatasi hambatan tersebut. Proses rekrutmen dan seleksi karyawan di perusahaan ini dilakukan dengan mencari kandidat baik dari sumber internal maupun eksternal, melakukan wawancara dan penilaian akhir, serta memberikan pemberitahuan dan wawancara akhir kepada calon tenaga kerja yang diterima. Proses seleksi dilakukan untuk memilih kandidat yang paling memenuhi kriteria untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Jurnal (Penelitian Sebelumnya)

2

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
  15. 15
  16. 16
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun