Penguatan kelembagaan Rukun Tetangga dan Rukun Kampung (RT/RW)

 

Faktor yang menjadi hambatan dalam penguatan RT/RW dikelurahan Gunungsindur seperti yang telah dijelaskan diatas adalah terkait dengan keterbatasan mendapatkan sumber daya manusia (SDM) yang mumpuni dan cakap untuk mengelola organisasi RT/RT, stuktur organisasi kurang berfungsi sehingga mempengaruhi tugas-tugas RT/RW sebagai mitra kerja pemerintah kelurahan,  komitmen dan perhatian pemerintah daerah yang masih rendah terhadap keberadaan RT/RW. Dari beberapa faktor diatas dapat dijadikan sebagai bahan masukan dalam penguatan kelembagaan RT/RW di kelurahan Gunungsindur Kecamatan Gunungsindur puluh kabuapten Bogor.  

 

SIMPULAN

Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan tentang penguatan kelembagaan RT/RW maka dapat diambil kesimpulan diantaranya:

 

Sumber daya manusia (SDM) yang akan dipilih menjadi RT/RW kelurahan Gunungsindur masih mengalami kendala. Ini dikarenakan masyarakat kurang antusias untuk di-calonkan  menjadi ketua RT/RW.

Struktur organisai RT/RW yang ada di kelurahan Gunungsindur juga ada masalah yaitu masih belum berfungsinya kepengurusan RT/RW. Dalam hal ini masih banyak RT/RW yang bekerja sendirian tanpa dibantu oleh pengurus lainnya.  Padahal fungsi dari struktur organisasi adalah adanya kejelasan tugas dan tanggungjawab dari setiap anggota organisasi sehingga organisasi dapat menjalankan fungsinya dengan baik. 

Dari segi jaringan kerja (network) organisasi RT/RW baik dilihat dari koordinasi dan aktivitas organisasi sudah berjalan dengan baik. Hal ini sangat membantu pemerintah kelurahan didalam menjalankan program dan kegiatan pemerintah ditengah-tengah masyarakat. RT/RW sudah dapat menjadi jembatan antara kepentingan pemerintah dan masyarakat dengan cara menciptakan kegiatankegiatan yang langsung berkaitan dengan kepentingan masyarakat.