Percaya (akan Tuhan dan rencanaNya yang selalu baik),
Sabar (tetap beriman bahwa segalanya akan indah pada waktunya), danÂ
Ikhlas (berjuang dan menerima apapun hasilnya dengan sukacita).
 Cara terbaik untuk menasihati adalah menanyakan apa yang diinginkan lalu membantu membuka cara untuk mencapainya.
29 Agustus 2016
Smart Motivation Smart FM bersama Eloy Zalukhu dan Olla Nurlija
The Absence of Trust
(Selalu bersyukur akan membawa perubahan dalam hati dan jiwa serta menyebarkan virus-virus positif berupa kebaikan-kebaikan yang bahkan terlihat sangat sederhana)
 Mari membangun kepercayaan sebab tak mungkin kapal didayung sendirian. Kalaupun mungkin, akan jauh lebih mudah dan bermakna saat bersama-sama.
 Menurut Steven Koski, 2 hal yang membangun kepercayaan adalah karakter dankompetensi. Karakter itu sangat berkaitan dengan integritas (walk the talk, perbuatan yang sejalan dengan perkataan) dan motif (tujuan yang mulia ke arah kebajikan, demi keluarga dan orang banyak). Kompetensi berhubungan dengan ability (kemampuan dalam bidang tertentu, kemampuan untuk terus belajar dan berlatih dengan menambah dan bertukar pengalaman, membaca buku, dan menerima referensi positif lainnya) dan result (hasil yang tercermin secara nyata).
 5 Ciri Kegagalan (Disfungsi) dari Sebuah Team Menurut Patrick Lencioni yakni:Â
