Menurut (riyanto, 2008)lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai. Seorang pegawai yang bekerja dilingkungan kerja yang mendukung dia untuk bekerja secara optimal akan menghasilkan kinerja yang baik, sebaliknya jika seorang pegawai bekerja dalam  lingkungan kerja yang tidak memadai dan tidak mendukung untuk bekerja secara optimal akan membuat pegawai yang bersangkutan.
- Aspek Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja memiliki beberapa aspek, menurut (Simanjuntak, 2003)
1. Pelayanan kerja
Pelayanan karyawan merupakan aspek penting yang harus dilakukan oleh setiap perusahaan terhadap tenaga kerja. Pelayanan yang baik dari perusahaan akan membuat karyawan lebih bergairah dalam bekerja, mempunyai rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaannya, serta dapat terus menjaga nama baik perusahaan melalui produktivitas kerjanya dan tingkah lakunya.
a. Pelayanan makan dan minum.
b. Pelayanan kesehatan.
c. Pelayanan kamar kecil/kamar mandi ditempat kerja dan sebagainya
2. Kondisi kerja
Kondisi kerja karyawan sebaiknya diusahakan oleh manajemen perusahaansebaik mungkin agar timbul rasa aman dalam bekerja untuk karyawannya, kondisi kerja ini meliputi penerangan yang cukup, suhu udara yang tepat, kebisingan yang dapat dikendalikan, pengaruh warna, ruang gerak yang diperlukan dan keamanan kerja karyawan.
3.Hubungan karyawan
