Mohon tunggu...
Ria Nur fitri
Ria Nur fitri Mohon Tunggu... Lainnya - Saya perempuan dan seorang muslim

Nama saya Ria Nur Fitri saya seorang mahasiswi dari STIE STEMBI saya gemar menulis dan semoga saya bisa memulai menulis mulai dari hari ini

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur

Optimasi Batas Usia Kerja terhadap Kinerja Karyawan Produksi PT SIMNU

14 Mei 2024   09:45 Diperbarui: 14 Mei 2024   09:55 219
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Entrepreneur. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Jcomp

Peningkatan Kinerja

Berupaya meningkatkan hasil kinerja yang dicapai. Hasil kinerja dapat dirasakan oleh pihak yang melaksanakan maupun yang menikmati hasil pekerjaan tersebut. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja bagi semua yang terlibat dalam suatu pekerjaan.

Semangat Produktivitas

Ini mencakup usaha untuk mencapai lebih banyak dari hari sebelumnya. Semangat produktivitas dapat terlihat dari etos kerja dan prestasi yang dicapai dalam satu hari dibandingkan dengan hari sebelumnya.

Pengembangan Pribadi

Terus mengembangkan diri untuk meningkatkan kemampuan kerja. Pengembangan pribadi dapat dilakukan dengan menghadapi tantangan dan memahami harapan terkait dengan pekerjaan yang akan dihadapi.

Kualitas

Selalu berusaha meningkatkan kualitas pekerjaan agar lebih baik daripada sebelumnya. Kualitas merupakan hasil pekerjaan yang mencerminkan tingkat keahlian seorang karyawan.

Efisiensi

Mengukur perbandingan antara hasil yang dicapai dan sumber daya yang digunakan secara keseluruhan.

Adaptabilitas dan Pembelajan Terkait Usia

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun