Seorang pemimpin dalam usaha sambo(sambal Boss) harus lah memiliki wawasan yang luas khususnya dalam bidang kuliner, pemimpin harus dapat melihat peluang pasar untuk dapat menentukan dan mengambil keputusan strategi apa yang akan diterapkan baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang untuk kemajuan perkembangan usaha, pemimpin juga harus membagikan pengetahuan yang mereka miliki kepada karyawannya untuk mengembangkan kemampuan karyawan usaha Sambo(sambal Boss).
- Strategies (Pemimpin Strategies)
Pemimpin Usaha Sambo(sambal Boss) harusnya memiliki kemampuan untuk menentukan strategi yang diterapkan untuk perusahaan yang dapat memajukan perkembangan usaha, pemimpin harus dapat memahami tren pasar masa kini sehingga dapat dengan tepat menentukan strategi yang dapat diterapkan pada perusahaan, pemimpin juga harus dapat menjelaskan strategi tersebut kepada para karyawannya sehingga para karyawan dapat megetahui dan memahami strategi usaha yang pemimpin terapkan sehingga dapat menyarahkan perusahaan pada tujuan yang telah perusahaan targetkan sehingga tidak terjadi kesalahpahaman.
- Communicator (Komunikator)
Pemimpin Usaha Sambo(Sambal Boss) Haruslah memiliki kemampuan komunitasi yang baik, Â pemimpin perlu berkomunikasi dengan intonasi yang jelas dan mampu memilih kata yang efektif dalam berkomunikasi sehingga dapat mudah dipahami baik oleh karyawan, pelanggan, maupun pun pihak yang menyangkut usaha, dengan komunikasi yang baik pemimpin juga dapat mengurangi dampak miss komunikasi yang biasa terjadi pada perusahaan sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan bersama.
- Innovator (Inovator)
Sebagai seorang pemimpin kita harus mampu berpikir kreatif, hal ini sangat di perlukan karena dalam dunia usaha kita harus mampu terus memberikan inovasi-inovasi dan gagasan-gagasan baru demi keberlangsungan dan kemajuan suatu perusahaan, kita harus mampu mengikuti trend atau bahkan membuat tren terbaru, kemampuan berpikir inovatif juga dapat membuat usaha kita menjadi berbeda dengan usaha yang lain.
- Team Builder (Pembangun Team)
Dalam perusahaan, seorang pemimpin juga harus mempunyai kemampuan Team Builder, Yaitu kemampuan untuk membangun Tim yang efektif dan kuat sesuai dengan kebutuhan, pemimpin harus memiliki kemampuan untuk merekrut seseorang yang tepat untuk team, kemudian kemampuan untuk melatih karyawan yang telah di rekrut untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan karyawan demi kemajuan perusahaan, yang terakhir sebagai pelengkap adalah pemimpin harus mampu memberikan motivasi kepada karyawan sehingga dapat meningkatkan semangat dan moral karyawan.
- Desicion Maker ( Pengambil keputusan )
Desicion Maker adalah hal yang wajib seorang pemimpin miliki dalam diri, hal ini dikarenakan seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dengan cepat dan tepat di saat sedang dibutuhkan, seorang pemimpin harus mampu mengamati segala informasi yang ia peroleh, serta mempertimbangkan segala sesuatu demi kepentingan kemajuan perusahaan
- Inspirational Leader (Pemimpin yang menginspirasi)
Seorang pemimpin dalam bisnis sambal Boss(Sambo) harus menjadi contoh dan teladan yang baik bagi para karyawannya. Seorang pemimpin harus memperlihatkan perilaku yang positif seperti halnya seorang pemimpin kepada para karyawannnya, contohnya seperti berperilaku santun, bersikap jujur dalam pekerjaan, perhihatkan lah sikap pekerja keras kepada para karyawan sehingga para karyawan dapat menjadi termotivasi dan menjadikan seorang pemimpin tersebut menjadi contoh teladan bagi hidupnya
- Problem Solver (pemecah Masalah)
Dalam berwirausaha pasti akan tiba masanya kita tertimpa suatu masalah, disini peran seorang pemimpin sangat dibutuhkan dalam pemecahan masalah, seorang pemimpin harus mampu memecahkan masalah yang terjadi dalam usahanya dengan tepat dan cepat demi keberlangsungan perusahaan itu sendiri, dengan demikian usaha dapat terus berjalan dan berkembang lebih jauh lagi.
- Emotianal Intelligence ( Kecerdasan Emosional )
Seorang pemimpin yang baik harus mampu menguasai Emotional, hal ini dapat berguna untuk seseorang pemimpin agar mampu mengendalikan emosinya sendiri dan emosi para karyawannya, seorang pemimpin harus memiliki ikatan yang baik dengan para karyawannya dengan cara lancarnya komunikasi antar pemimpin dan karyawan dan pemimpin harus memahami dan mengetahui masalah yg menghambat para karyawan yang menyebabkan menurunnya kinerja karyawan dan membantu untuk menyelesaikannya demi mengembangkan perusahaan
- Continious Leader (Pembelajaran yang Berkelanjutan)
Sebagai seorang pemimpin perusahaan tidak ada kata untuk berhenti belajar, seorang pemimpin harus selalu mempelajari mengenai perkembangan perkembangan apa yang terjadi pada saat ini serta mampu untuk beradaptasi dengan perkembangan tersebut sehingga kita tidak menjadi pemimpin yang monoton yang tidak mau menerima perkembangan dan kemajuan terhadap segala sesuatu. Dengan wawasan yang luas dan terus berkembang seorang pemimpin dapat meningkatkan dan memajukan perusahaannya sesuai dengan perkembangan jaman dan dapat membangun lingkungan usaha yang inovatif sehingga mampu membuat perusahaan terus berkembangan hari demi hari.
Inovasi, awal kebijakan serta gagasan, perkembangan strategi, kesejahteraan sumber daya manusia, dan pemaksimalan Keuntungan merupakan karakteristik kepemimpinan pada abad 21 (Mgeni dan Nayak, 2015).
