C.Rotasi Perusahaan Bulog
1.Rotasi Perusahaan Bulog
Di dalam suatu perusahaan salah satu hal yang di anggap sangat penting adalah rotasi pekerjaan. Dengan adanya rotasi pekerjaan yang merupakan strategi dari tugas HR ini akan menempatkan pekerja di tempat sesuai.
Rotasi kerja ini tentunya akan sangat membantu HR atau manajer SDM untuk bisa mencari sosok karyawan yang cocok dan tepat dengan jenis pekerjaannya. Tim HRD dapat menggunakan aplikasi hris untuk mengelola SDM karyawan perusahaan seperti rotasi pekerjaan dengan mudah dan berbasis cloud sehingga data lebih aman. Stratefi ini dianggap sangat efektif.
2.Manfaat Rotasi Pekerjaan Dalam Perusahaan
A.Terciptanya Suatu Keseimbangan Organisasi
Salah satu fungsi dari diadakannya rotasi pekerjaan adalah untuk menciptakan sebuah keseimbangan anatara karyawan dengan berbagai jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi. Dengan strategi ini kondisi organisasi atau perusahaan pun lebih stabil.
B.Menganalisis Kompetensi Dan Keterampilan
Manfaat lain dari rotasi kerja adalah sebagai sarana ujian untuk menganalisis kompetensi dan karyawan tenaga kerja. Sejauh mana penguasaan dan pemahaman ketika ditugaskan pada suatu pekerjaan. Tentunya, strategi ini sangat membantu perusahaan.
C.Merencanakan Konsep Suksesi
Konsep ini memiliki arti mempersiapkan atau menemukan seseorang yang bisa menggantikan orang tertentu dalam lingkup organisasi maupun perusahaan, sehingga terhindar dari penempatan yang salah sosok pemimpin atau karyawan di masa depan.
