Mohon tunggu...
Martina PuspitaSari
Martina PuspitaSari Mohon Tunggu... Mahasiswa - Administrasi Publik

Tetap semangat...

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Staffing: Kegiatan Pendukung dan Kegiatan Utama Staffing

28 Januari 2022   15:28 Diperbarui: 28 Januari 2022   15:47 2778
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Kegiatan-kegiatan Utama Staffing

Staffing meliputi tiga tahap kegiatan yaitu rekrutmen (recruitment), seleksi (Selection) serta penempatan (placement) atau mempekerjakan (employment).

1. Rekrutmen

Rekrutmen ini merupakan tanggung jawab dari Departemen Personalia, namun keputusan perekrutan secara langsung melibatkan departemen lini yang membutuhkannya. Tanggung jawab ini penting sebab kualitas SDM dari suatu organisasi tergantung pada kualitas yang direkrut.

Orang yang melakukan rekrutmen disebut recruiter. Tujuan rekrutmen adalah untuk menyediakan kelompok calon yang cukup banyak sehingga memungkinkan organisasi dapat memilih calon tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, seperti kemampuan, keterampilan, kemauan, perilaku, dan motivasi. 

Ada dua cara rekrutmen yang dapat dilakukan untuk mengisi kekosongan personil dalam jabatan tertentu yaitu rekrutmen internal dan rekrutmen eksternal.

Rekrutmen internal: 

Terdapat tiga manfaat kebijakan perekrutan dari sumber internal. Pertama, lebih mudah untuk merekrut atau mempromosikan tenaga kerja dari dalam atau yang sudah dimiliki organisasi daripada mengambil dari luar. 

Kedua, kebijakan promosi dari dalam dapat menumpuk kesetiaan merangsang mendorong serta memotivasi para anggota organisasi untuk bekerja lebih efektif atau berorientasi pada prestasi agar mendapat peluang untuk dipromosikan. 

Ketiga, tenaga kerja yang berasal dari dalam lebih mudah menyesuaikan diri dengan iklim kerja dan Lingkungan organisasi.

Rekrutmen eksternal: 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun