Kita yakin dan percaya bahwa  semua perusahaan ingin memiliki karyawan-karyawan yang unggul, sehingga untuk perusahaan memiliki startegi pengembangan SDM untuk merealisasikannya.
Dengan karyawan yang unggul maka perusahaan  berharap semua karyawan yang bekerja mampu mengerjakan tugas dalam waktu singkat, produktifitas yang tinggi, bekerja secara efisien dan efektif, memiliki inovasi.
Pengembangan SDM adalah sebuah usaha untuk meningkatkan kemampuan SDM agar bisa menaikkan produktifitas dan daya saing serta budaya perusahaan.
Tujuan Pengembangan SDM
Tujuan  pengembangam SDM secara umum adalah bagaimana menghasilkan SDM yang memiliki kompetensi, kualitas dan produktifitas yang efektif dan efisien serta budaya perusahaan yang baik sehingga perusahaan menjadi unggul dan berdaya saing dengan perusahaan -- perusahaan lainnya.Â
Tujuan pengembangan SDMÂ adalah sebagai berikut:
1. Meningkatkan motivasi karyawan
Dengan pengembangan SDM, karyawan akan semakin termotivasi untuk bekerja karena karyawan merasakan dibutuhkan dan menjadi bagian atau aset  dari perusaahan.
2. Meningkatkan produktifitas
Dengan pengembangan SDM, diharapkan meningkatnya kompetensi karyawan, sehingg diharapkan meningkatnya  produktifitas karayawan.
3. Menurunkan kerusakan produk (reject) dari proses maupun mesin
