Pelatihan spiritual, yang bisa berupa meditasi atau latihan pengelolaan pikiran dan perasaan, membantu individu untuk menjadi lebih peka terhadap perasaan orang lain dan lebih mampu menahan diri dari tindakan yang merugikan orang banyak.Â
Selain itu, pelatihan ini juga dapat meningkatkan kemampuan seseorang untuk melihat masalah dari berbagai sudut pandang, yang pada gilirannya akan membantu mereka untuk membuat keputusan yang lebih objektif dan lebih bermanfaat bagi semua pihak.
Penerapan Prinsip Marem, Tenteram, Lila, Legawa
Prinsip marem, tenteram, lila, legawa yang diajarkan oleh Ki Ageng Suryomentaram adalah nilai-nilai kebatinan yang sangat relevan dalam membentuk seorang pemimpin yang tidak terjebak dalam korupsi. Prinsip-prinsip ini mengajarkan kita untuk tidak mudah tergoda oleh ambisi atau keinginan berlebihan, dan untuk selalu mengutamakan kepentingan bersama daripada kepentingan pribadi.
Marem: Rasa Cukup
Prinsip pertama adalah marem, yang berarti merasa cukup atau puas dengan apa yang dimiliki. Pemimpin yang menerapkan prinsip ini tidak akan merasa terobsesi untuk terus mengejar kekayaan atau kekuasaan, karena mereka sudah merasa puas dengan apa yang mereka miliki.Â
Rasa cukup ini mencegah pemimpin untuk jatuh dalam godaan mengambil keuntungan dari posisinya dengan cara yang tidak etis atau ilegal. Prinsip ini sangat penting untuk mencegah korupsi, karena ketamakan sering kali menjadi penyebab utama dari tindakan koruptif.
Tenteram: Ketenangan Batin
Prinsip tenteram mengajarkan pentingnya ketenangan batin. Seorang pemimpin yang tenang dapat membuat keputusan yang bijaksana dan adil, meskipun dalam kondisi tekanan yang tinggi. Ketika seseorang tidak terpengaruh oleh emosi atau tekanan dari luar, mereka akan lebih mampu untuk menghindari keputusan yang salah atau merugikan banyak orang. Prinsip ini sangat relevan untuk pemimpin yang harus membuat keputusan-keputusan besar yang dapat mempengaruhi banyak orang.
Lila: Keikhlasan
Prinsip lila mengajarkan untuk rela menerima keadaan dengan ikhlas, tanpa rasa penyesalan atau keluhan. Pemimpin yang mengamalkan prinsip ini akan lebih mudah untuk menerima hasil dari keputusan yang mereka ambil, baik itu sukses maupun gagal, tanpa merasa perlu untuk menyalahgunakan posisinya demi keuntungan pribadi.
 Keikhlasan ini menciptakan pemimpin yang tidak mudah tergoda untuk melakukan hal-hal yang merugikan masyarakat demi keuntungan diri sendiri.
