Analisis Motivasi dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Pesona Mitra Abadi

kinerja karyawan

pada pusat

penelitian kelapa

sawit (PPKS)"

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan dan motivasi, yang merupakan variabel independen, memiliki pengaruh positif pada kedua hasil tersebut, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan.

Sementara hasil subtes tidak menunjukkan dampak pada variabel kinerja, jumlah variabel penghargaan dan motivasi mengungkapkan bahwa faktor-faktor ini tidak memiliki dampak atau pengaruh yang signifikan terhadap variabel-variabel tersebut.

3

Fransiska Marseila, (2018)

"Pengaruh

motivasi dan

kompensasi pada