1)Taat terhadap aturan waktu
dilihat dari jam masuk kerja, jam pulang dan jam istirahat yang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan.
2)Taat terhadap peraturan perusahaan
peraturan dasar tentang cara berpakaian dan bertingkah laku dalam pekerjaan
3)Taat terhadap aturan perilaku dalam pekerjaan
ditunjukan dengan cara-cara melakukan pekerjaan-pekerjaan sesuai dengan jabatan, tugas dan tanggung jawab serta cara berhubungan dengan unit kerja lain.
4)Taat terhadap peraturan lainnya diperusahaan
aturan tentang apa yang boleh  dan apa yang tidak boleh dilakukan oleh para karyawan dalam perusahaan.
2.3.1Motivasi
  Motivasi kerja adalah dorongan psikologis yang mendorong seseorang untuk bekerja dengan rajin dan semangat sesuai dengan tugasnya. Motivasi kerja yang baik dapat membantu karyawan untuk berkembang dan tumbuh, baik dari segi pengetahuan maupun keterampilan. Menurut Edy Sutrisno (2019:146) "Motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas 26 tertentu, oleh karena itu motivasi seringkali diartikan pula sebagai faktor pendorong perilaku seseorang.
a.Indikator Motivasi
