   b. Sebagai Perwakilan (Judul): manajer bertindak sebagai perwakilan organisasi kepada pihak eksternal.
   c. Sebagai interpersonal (Penghubung): Manajer bertindak sebagai penghubung antara organisasi dan pemangku kepentingan            eksternal.
2. Peran penyedia informasi adalah sebagai manajer yang menangani informasi. Peran penyedia informasi terdiri dari dua peran:
   a. Sebagai pengumpul informasi (Monitor): Manajer bertindak sebagai pengumpul         informasi dari berbagai sumber.
   b. Sebagai penyebar informasi (Disseminator): manajer bertindak sebagai penyebar informasi kepada karyawan.
   c. Sebagai Penemu Masalah (Problem Solver): Manajer bertindak sebagai penemu masalah dan menemukan solusi.
3. Peran pengambil keputusan adalah peran manajer dalam pengambilan keputusan. Peran pengambil keputusan terdiri dari dua peran:
   a. Sebagai Pengambil Keputusan (Decision Maker): Manajer bertindak sebagai pengambil keputusan utama dalam organisasi.
   b. Sebagai Perwakilan (Negotiator): Manajer bertindak sebagai perwakilan organisasi dalam negosiasi dengan pihak eksternal.
 Berdasarkan peranan tersebut maka tugas manajer adalah melaksanakan serangkaian kegiatan berupa kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Tugas manajer dapat dibagi menjadi dua kategori:
1. Tugas manajer adalah tugas yang berkaitan dengan pengelolaan suatu organisasi. Tugas administratif meliputi:
