Berinteraksi dengan orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda dapat meningkatkan toleransi dan pemahaman terhadap keberagaman. Ini penting dalam era globalisasi, di mana kolaborasi lintas budaya menjadi semakin umum.
2) Perkembangan Pribadi
 Menghadapi tantangan dan beradaptasi dengan lingkungan baru dapat memperkuat karakter dan kemampuan individu dalam mengatasi masalah. Pengalaman ini seringkali membentuk pola pikir yang lebih terbuka dan fleksibel.
c. Meningkatkan Kualitas Hidup
Bekerja di luar negeri juga sering kali dipandang sebagai cara untuk meningkatkan kualitas hidup. Beberapa aspek yang terkait dengan hal ini meliputi:
1) Pengalaman Hidup yang Berharga
Tinggal dan bekerja di negara baru memberikan pengalaman hidup yang unik dan mendidik. Pekerja dapat menjelajahi tempat-tempat baru, mencoba makanan lokal, dan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Hal ini memperkaya perspektif hidup mereka.
2) Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi
Banyak negara maju menerapkan prinsip keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi yang lebih baik. Ini berarti pekerja memiliki waktu yang cukup untuk bersantai, bersosialisasi, dan menikmati hidup di luar pekerjaan, yang berkontribusi pada kesejahteraan mental dan emosional.
d. Pengembangan Karir dan Profesionalisme
Faktor non-finansial juga mencakup keinginan untuk mengembangkan keterampilan dan profesionalisme:
