Perusahaan multinasional sering kali memiliki sumber daya yang lebih besar dan stabil, sehingga menawarkan keamanan kerja yang lebih baik. Karyawan dapat merasakan manfaat dari struktur perusahaan yang lebih terorganisir dan profesional.
2) Pengalaman Kerja yang Berharga
Bekerja di MNC memberikan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek internasional yang menantang, serta memperoleh pengalaman kerja di lingkungan yang beragam. Hal ini dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja global.
b. Pengalaman Internasional
Pengalaman bekerja di luar negeri tidak hanya memperkaya keterampilan profesional tetapi juga memberikan nilai tambah dalam pengembangan diri, seperti:
1) Peningkatan Kemampuan Bahasa
Tinggal dan bekerja di negara asing sering kali menuntut karyawan untuk berkomunikasi dalam bahasa asing. Ini dapat meningkatkan kemampuan bahasa Inggris atau bahasa lokal, yang merupakan aset berharga dalam dunia kerja yang semakin global.
2) Pemahaman Budaya yang Lebih Dalam
 Bekerja di lingkungan internasional memberikan kesempatan untuk memahami berbagai budaya dan cara kerja. Karyawan yang berpengalaman dalam berinteraksi dengan orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda cenderung memiliki perspektif yang lebih luas dan lebih mampu beradaptasi dalam situasi yang beragam.
c. Pengembangan Jaringan Profesional yang Lebih Luas
Salah satu keuntungan signifikan dari bekerja di luar negeri adalah kesempatan untuk mengembangkan jaringan profesional yang lebih luas:
