1) Kosakata dan Frasa Khusus
Selain belajar bahasa, pekerja harus memahami kosakata dan frasa yang spesifik dalam konteks budaya lokal. Misalnya, ungkapan yang digunakan dalam situasi sosial tertentu mungkin tidak memiliki padanan langsung dalam bahasa asal mereka.
2) Gaya Komunikasi
Perbedaan dalam cara berkomunikasi, baik verbal maupun non-verbal, dapat menyebabkan kesalahpahaman. Beberapa budaya mungkin lebih langsung, sementara yang lain lebih mengutamakan pendekatan yang halus atau diplomatis.
c. Kebiasaan dan Gaya Hidup
Adaptasi terhadap kebiasaan dan gaya hidup sehari-hari di negara baru dapat menjadi proses yang menantang:
1) Perubahan Rutinitas
Pekerja mungkin harus menyesuaikan diri dengan rutinitas harian yang berbeda, termasuk jam kerja, pola makan, dan cara bersosialisasi. Perubahan ini dapat memengaruhi kesehatan fisik dan mental jika tidak dikelola dengan baik.
2) Pola Makan dan Kegiatan Sosial
Mencoba makanan baru dan memahami kebiasaan sosial yang berbeda (seperti cara berpakaian, cara berinteraksi dalam acara sosial, dan tradisi lokal) bisa menjadi tantangan tersendiri.
d. Keterasingan dan Stres
