4. Faktor Non-Finansial
Selain faktor finansial, banyak pekerja Indonesia yang terdorong untuk bekerja di luar negeri karena faktor non-finansial yang signifikan. Berikut adalah beberapa alasan yang menjelaskan minat mereka untuk mencari pengalaman kerja di negara asing:
a. Keinginan untuk Belajar Bahasa Asing
Bekerja di luar negeri seringkali memberikan kesempatan untuk belajar bahasa asing secara langsung. Hal ini dapat berkontribusi pada perkembangan pribadi dan profesional, antara lain:
1) Penguasaan Bahasa yang Lebih Baik
Interaksi sehari-hari dengan penutur asli memungkinkan pekerja untuk meningkatkan kemampuan bahasa, baik dalam percakapan maupun dalam konteks profesional. Hal ini penting karena kemampuan berbahasa asing, terutama bahasa Inggris, menjadi nilai tambah dalam dunia kerja global.
2) Peningkatan Daya Saing
 Kemampuan berbahasa asing dapat meningkatkan daya saing di pasar kerja. Banyak perusahaan, baik di Indonesia maupun di negara lain, mencari kandidat yang dapat berkomunikasi dengan baik dalam berbagai bahasa, yang akan membuka lebih banyak peluang karir di masa depan.
b. Mengalami Budaya Baru
Bekerja di luar negeri memberikan kesempatan untuk merasakan dan memahami budaya baru secara langsung. Pengalaman ini meliputi:
1) Peningkatan Toleransi dan Pemahaman
