2) Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang nyaman dan aman sangat penting untuk produktivitas karyawan. Negara-negara maju seringkali menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang ketat, sehingga pekerja dapat bekerja dengan tenang dan fokus tanpa harus khawatir tentang keselamatan mereka.
b. Jaminan Sosial yang Lebih Baik
Karyawan yang bekerja di luar negeri biasanya mendapatkan perlindungan jaminan sosial yang lebih komprehensif. Ini mencakup:
1) Asuransi Kesehatan
Banyak negara menawarkan program asuransi kesehatan yang menjamin akses terhadap layanan kesehatan berkualitas. Ini sangat penting, terutama bagi pekerja yang mungkin menghadapi risiko kesehatan akibat pekerjaan mereka.
2) Pensiun dan Cuti
Program pensiun yang baik dan cuti yang memadai juga merupakan bagian dari paket jaminan sosial yang ditawarkan. Hal ini memberikan rasa aman dan stabilitas finansial bagi pekerja, baik selama masa kerja maupun setelah pensiun.
c. Budaya Kerja yang Profesional
Budaya kerja di negara-negara maju cenderung lebih profesional dan menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Beberapa aspek penting dari budaya kerja ini meliputi:
1) Komunikasi yang Terbuka
