1) Interaksi dengan Rekan Kerja
Pekerja mungkin merasa canggung atau ragu untuk berbicara dengan rekan-rekan mereka, yang dapat menghambat hubungan interpersonal. Hal ini dapat mengurangi kesempatan untuk membangun jaringan profesional dan mendapatkan dukungan dari kolega.
2) Komunikasi dengan Atasan
Pekerja yang tidak fasih dalam bahasa asing mungkin kesulitan memahami instruksi dari atasan atau menyampaikan pendapat mereka. Ini dapat menyebabkan kesalahpahaman yang berpotensi berdampak pada kinerja dan penilaian kerja mereka.
b. Tantangan dalam Pelatihan dan Pekerjaan
Banyak perusahaan di luar negeri menyediakan pelatihan dan orientasi untuk karyawan baru, tetapi jika pekerja tidak dapat memahami materi pelatihan atau instruksi, hal ini dapat menimbulkan masalah:
1) Kesulitan Memahami Materi Pelatihan
Jika pelatihan disampaikan dalam bahasa asing, pekerja yang tidak menguasai bahasa tersebut mungkin akan kesulitan memahami konsep dan teknik yang diajarkan. Ini dapat menghambat proses belajar dan perkembangan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan mereka.
2) Kesulitan dalam Menjalankan Tugas
Dalam pekerjaan sehari-hari, keterampilan bahasa yang rendah dapat menghalangi pekerja untuk menjalankan tugas-tugas dengan baik. Misalnya, mereka mungkin tidak dapat mengikuti prosedur kerja yang kompleks atau berkomunikasi dengan klien secara efektif.
c. Stres dan Kecemasan
