"Da baku bantu siapkan baseline data untuk dokumen perencanaan Opa'. Jawabku
"Apale?"Â tanya Opa
"Torang da coba benahi target kinerja OPD deng da dorong untuk data base terintegrasi supaya ada standard dan ukuran capaian kinerja secara objektif Opa" jelasku.
"Bagus skali itu Tomy. Mantap komang kalo bagitu. Kong apa depe hasil?" Tanya Opa sedikit melunak.
"Nah itu Opa yang diluar komang torang pe kontrol" Kataku
"Kiapa?"Â tanya Opa
"Depe kendala, target target kinerja ini nda pernah di evaluasi secara konsisten oleh Komandan selaku pemangku kepentingan dan kebijakan. Akhirnya torang malah seakan akan jadi musuh bersama OPD. Dorang bilang itu cuman torang pe mau. Mulai dari target kinerja 100 hari pertama.Â
Torang so bilang pa OPD bahwa ini akan dievalausi pimpinan daerah. Mar 100 hari pe lewat, ini nda pernah di evaluasi padahal sebelum 100 hari samua OPD kerja keras meski terpaksa karena kepala kepala OPD tako mo ta lengser. Kantor kantor rela kerja sampe subuh mo kase lengkap data deng dokumen perencanaan kinerja.Â
Torang asistensi nonstop di Bappeda. Mar serta pe lewat 100 hari , Komandan rupa nda frek deng barang ini akhirnya ini jadi boomerang for torang tim 7 Opa. OPD OPD yang memang pada dasarnya merasa terpaksa dan blung tabiasa  dengan pola kerja berbasis data dan terukur bagitu, rame rame menuding bahwa torang tim 7 adalah tim super body yang cuma melaksanakan keinginan sendiri karena buktinya Bupati santai santai saja." Jelasku cukup panjang seraya curhat.
 "Nah, itu Jabes pe bodok!" Ucap Opa dengan nada yang kembali meninggi.
"Kong skarang apa ngoni pe kerja?" tanya Opa penuh selidik.
