Program Penghargaan Guru Berprestasi: Buat program penghargaan tahunan bagi guru yang menunjukkan dedikasi tinggi dan berhasil meningkatkan kualitas pengajaran.
2. Reformasi Rekrutmen Guru
Seleksi yang Ketat dan Berdasarkan Meritokrasi: Pemerintah harus memperbaiki sistem rekrutmen guru dengan menekankan pada kompetensi dan integritas. Seleksi berbasis merit harus diberlakukan secara ketat agar hanya guru-guru berkualitas yang diangkat.
Penerapan Standar Sertifikasi yang Konsisten:
Guru harus melalui proses sertifikasi yang ketat dan berkelanjutan untuk memastikan mereka memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk mengajar.
3. Meningkatkan Kualitas Pendidikan Guru
Pelatihan Berkelanjutan: Guru perlu diberi kesempatan untuk terus meningkatkan keterampilan mereka melalui program pelatihan dan sertifikasi yang relevan dengan perkembangan zaman.
Pengembangan Kurikulum yang Dinamis:
Kurikulum pengajaran guru harus terus diperbarui agar relevan dengan kebutuhan masyarakat dan perkembangan teknologi.
4. Perbaikan Infrastruktur Pendidikan
Investasi dalam Fasilitas Pendidikan: Sekolah, terutama di daerah-daerah yang terbelakang, membutuhkan perbaikan fasilitas belajar seperti laboratorium, perpustakaan, dan alat bantu pembelajaran digital.
