Pengaruh Heat Stress pada Pekerja di Pertambangan

Pakaian reflektif. Pakaian reflektif dirancang untuk mengurangi jumlah panas yang mencapai individu. Pakaian reflektif paling cocok untuk sumber panas pancaran tinggi.

BAB III PENUTUP

3.1. Kesimpulan

Potensi bahaya yang terdapat pada lingkungan kerja dan mendapatkan perhatian khusus adalah tekanan panas atau Heat Stress. Dalam keadaan ringan maupun sedang, tekanan panas dapat mempengaruhi ketidaknyamanan, kinerja, dan keselamatan dari pekerja. Suhu yang dapat diterima orang Indonesia adalah 24--26C, pada suhu tersebut pekerja dapat bekerja dengan optimal. 

Dampak akibat tekanan panas dapat diawali dengan rasa tidak nyaman pada tubuh hingga ketegangan. Heat stress sendiri didefinisikan sebagai sebuah keadaan dimana tubuh tidak dapat mengeluarkan kelebihan panas dari tubuh ke lingkungannya. 

Dampak dari heat stress yang sering dirasakan oleh pekerja di pertambangan diantaranya yaitu Heat Rash, Heat Exhaustion, Sunburn, Heat Exhaustion, Heat Syncope, Heat Cramps, dan Heat Stroke. Occupational Health and Safety Administration (OSHA), merekomendasikan beberapa cara pengendalian terutama agar terhindar serta meminimalisir terkena risiko heat stress. 

Cara tersebut diantaranya dengan membuat program pencegahan heat stress, mulai dari pengendalian secara general hingga spesifik. Pengendalian general adalah tindakan yang berlaku secara umum untuk pekerjaan heat stress, yang meliputi pelatihan, praktik higiene heat stress, pengawasan medis, dan program heat-alert. Sedangkan, untuk pengendalian secara spesifik harus memperhatikan beberapa faktor yaitu tuntutan pekerjaan dan kondisi lingkungan maupun individu.

3.2. Saran

Terkait dengan bahaya risiko terjadinya heat stress ditempat kerja terutama dalam bidang pertambangan, disarankan untuk mengikuti beberapa pengendalian yang telah dijelaskan diatas, mulai dari engineering control hingga penggunaan alat pelindung diri. 

Pengendalian tersebut dapat diimplementasikan tidak hanya pada sektor pertambangan melainkan dapat secara umum digunakan untuk menghindari bahaya risiko heat stress. Pembuatan program-program tertentu juga dapat dipakai sebagai bentuk administrative control yang dilakukan oleh perusahaan untuk mencegah heat stress.