Sumber daya manusia membentuk sebuah organisasi dengan memperkuat ikatan antara tenaga kerja, modal, dan faktor fisik.
c. penggerakkan
Fungsi ini penting karena berfungsi sebagai titik awal untuk memotivasi, memberi semangat, dan meyakinkan karyawan untuk bekerja dengan cara yang dapat dipercaya, efisien, dan efektif.
d. pengawasan
Fungsi yang memastikan penanganan yang tepat, mereflesikan pekerjaan yang telah dilakukan, dan membandingkannya dengan refrensi
2. Fungsi Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia
Operasional manajemen sumber daya manusia meliputi:
a. pengadaan SDM
Sumber daya manusia didefinisikan sebagai modal yang memenuhi persyaratan kuantitas dan kualitas untuk memenuhi tujuan bisnis.
b. pengembangan SDM
Pengembangan karyawan sering kali mengakomodasi ilmu pengetahuan dan perkembangan teknologi pelatihan merupakan proses pendidikan jangka pendek dimana karyawan operasional secara sitematis mempelajari teknologi operasional.
