Kepatuhan untuk mengikuti aturan, kebijakan, atau pedoman yang telah ditetapkan. Sikap ini memastikan pekerjaan berjalan sesuai dengan standar organisasi dan meminimalkan risiko kesalahan atau pelanggaran.
Four Leadership Styles
Berdasarkan kombinasi antara directive behavior (tingkat pengarahan) dan supportive behavior (tingkat dukungan). Berikut adalah penjelasan tiap gaya kepemimpinan:
1. S1 - Directing
Tingkat pengarahan tinggi dan tingkat dukungan rendah.
Pemimpin memberikan instruksi yang jelas dan spesifik tentang apa yang harus dilakukan. Gaya ini cocok untuk anggota tim yang kurang berpengalaman atau baru dalam suatu tugas, sehingga memerlukan bimbingan tegas.
2. S2 - Coaching
Tingkat pengarahan tinggi dan tingkat dukungan juga tinggi.
Pemimpin memberikan arahan sekaligus mendukung anggota tim secara emosional. Gaya ini digunakan ketika anggota tim mulai memiliki kemampuan, tetapi masih memerlukan dorongan motivasi dan masukan untuk meningkatkan kepercayaan diri.
3. S3 - Supporting
