9. Psychodynamic Approach
Pendekatan ini mempelajari bagaimana kepribadian pemimpin dan pengikut memengaruhi hubungan dan dinamika dalam organisasi, termasuk bagaimana pemimpin memahami kebutuhan emosional tim.
10. Charismatic Leadership
Pemimpin memengaruhi pengikut dengan karisma, visi, dan kemampuan komunikasi yang luar biasa. Mereka menciptakan inspirasi dan loyalitas tinggi di antara pengikut.
11. Path-Goal Approach
Model ini mirip dengan Path-Goal Theory tetapi menekankan bahwa pemimpin harus membantu pengikut mengatasi hambatan dan mencapai tujuan mereka dengan cara yang spesifik.
12. Servant Leadership
Pemimpin yang memprioritaskan melayani kebutuhan pengikut terlebih dahulu, memastikan mereka berkembang dan sukses, sebelum memikirkan kepentingan pribadi atau organisasi.
Tabel Managerial Grid
Tabel Managerial Grid adalah model yang menggambarkan dua dimensi utama dalam kepemimpinan: orientasi terhadap tugas (task-oriented) dan orientasi terhadap hubungan (relationship-oriented). Model ini membantu menggambarkan bagaimana pemimpin dapat mengelola tim mereka berdasarkan keseimbangan antara keduanya.
