### **7. Pengembangan Budaya Organisasi**
**Budaya Kerja**:
Data tentang kepuasan dan keterlibatan karyawan dapat memberikan wawasan tentang budaya organisasi dan membantu dalam merancang inisiatif untuk memperbaiki atau memperkuat budaya yang diinginkan.
**Evaluasi Inisiatif**:
Menggunakan data untuk mengevaluasi keberhasilan inisiatif seperti program kesejahteraan atau kebijakan baru.
### **8. Membantu dalam Inovasi dan Adaptasi**
**Inovasi**:
Dengan menganalisis data, organisasi dapat mengidentifikasi tren dan peluang baru untuk inovasi dalam kebijakan atau praktik SDM.
**Adaptasi**:
Data membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan pasar atau kebutuhan bisnis, seperti merespons perubahan dalam tenaga kerja atau teknologi baru.