Perlukah Analisis SDM - 1?

### **7. Pengembangan Budaya Organisasi**

**Budaya Kerja**:

Data tentang kepuasan dan keterlibatan karyawan dapat memberikan wawasan tentang budaya organisasi dan membantu dalam merancang inisiatif untuk memperbaiki atau memperkuat budaya yang diinginkan.

**Evaluasi Inisiatif**:

Menggunakan data untuk mengevaluasi keberhasilan inisiatif seperti program kesejahteraan atau kebijakan baru.

### **8. Membantu dalam Inovasi dan Adaptasi**

**Inovasi**:

Dengan menganalisis data, organisasi dapat mengidentifikasi tren dan peluang baru untuk inovasi dalam kebijakan atau praktik SDM.

**Adaptasi**:

Data membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan pasar atau kebutuhan bisnis, seperti merespons perubahan dalam tenaga kerja atau teknologi baru.

### **Kesimpulan**