5 Alasan Mengapa Batasan Usia Kerja Perlu di Hapus

Dengan demikian, setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja dan berkembang dalam karir mereka tanpa terbatas oleh aturan usia yang tidak relevan.

Untuk itu batasan usia kerja di Indonesia sudah tidak relevan lagi mengingat berbagai faktor yang telah dibahas. 

Peningkatan usia harapan hidup, potensi ekonomi yang belum termanfaatkan, fleksibilitas karir, upaya mengatasi kesenjangan generasi, serta kebijakan yang lebih adil dan inklusif, semuanya menunjukkan bahwa sudah saatnya batasan usia kerja dihapus. 

Perubahan ini tidak hanya akan menguntungkan individu yang lebih tua, tetapi juga ekonomi secara keseluruhan dan menciptakan masyarakat yang lebih inklusif dan produktif.