Penelitian/ Paparan 4:
Judul: Budaya dan Etika Bisnis
Youtube, Â oleh Hazmi, et al., 2016
Paparan/ Presentasi:
Nissan memiliki budaya perusahaan yang disebut "Nissan Way". Budaya perusahaan ini dijadikan sebagai tolak ukur dalam kebiasaan berpikir dan bertindak yang diharapkan karyawan dalam melakukan pekerjaan. Penyebab diberlakukannya "Nissan Way" yaitu karena setiap karyawan memiliki kepentingan dan pemikiran yang berbeda-beda. Hal ini bisa menimbulkan konflik dalam organisasi, sehingga dikhawatirkan akan melemahkan organisasi tersebut. Dengan "Nissan Way" diharapkan semua pemikiran akan menjadi sama.
Yang termasuk dalam "Nissan Way" antara lain:
1.Mindset/ pola pikir :
a.Cross-functional and cross-cultural. Pemikiran karyawan dapat terbuka lintas budaya dan lintas fungsi
b.Transparan: Segala sesuatu yang dilakukan oleh karyawan memiliki transparansi dan dilakukan secara terbuka
c.Leaner: struktur organisasi yang ada menjadi lebih ramping, berarti setiap perintah lebih tepat sasaran
d.Frugal/hemat: setiap langkah dan keputusan yang diambil efektif dan efisien
