Tingkat kepercayaan terhadap pimpinan;Â
Adanya bimbingan atau petunjuk mengenai suatu pekerjaan; danÂ
Sikap bijaksana dan adil dari pimpinan terhadap bawahan.
Menurut Khiki Utari (2015:38) Indikator dari variabel kepemimpinan meliputi:
Kecerdasan,
Keteladanan,Â
Ketegasan,
Fleksibilitas,
Kecekapan teknis dan kecakapan manajerial.
Menurut Ayu Dwi Puspitasari, dan Lely Dahlia (2020:85-86) dalam Robert House dalam Robbins & Coutler (2011) terdapat empat Indikator yang dimiliki Path Goal Theory, yaitu sebagai berikut:
Kepemimpinan Pengarah (Directive Leader). Kepemimpinan pengarah adalah tipe pemimpin yang memberitahukan kepada bawahan apa yang diharapkan dari mereka, memberitahukan jadwal kerja yang harus disesuaikan dengan standar kerja, serta memberikan bimbingan atau arahan secara spesifik tentang cara-cara menyelesaikan tugas tersebut (termasuk didalamnya terdapat perencanaan, pengorganisasian, koordinasi, dan pengawasan).