Bawahan dapat mengajukan pendapat dan sarannya sehingga dapat mengembangkan daya kreatifitas
Rasa percaya diri dan nyaman akan meningkat, sehingga bawahan dapat mengembangkan kemampuan yang terbaiknya.
Pengambilan keputusan dilaksanakan dengan cara berdiskusi sehingga bawahan atau rekan kerja akan merasakan dihargai oleh atasan dan dibutuhkan pendapatnya dalam pelaksanaan pekerjaan.
Kekurangan
Sulitnya menyatuhkan dari berbagai pendapat, sehingga kata mufakat sulit tercapai.
Keputusan yang akan diambil memakan waktu yang cukup lama karena akan dilakukan musyawarah terlebih dahulu.
Dapat menimbulkan konfilk atau masalah apabila keputusan yang diambil tidak sesuai terlebih para anggota mengutamakan ego yang tinggi
Tipe yang laissez faire, yaitu Merupakan tipe kepemimpinan yang membebasakan bawahan namun dia tetap bertanggung jawab, pemimpin seperti ini memberikan kebebasan kepada bawahan-bawahannya untuk melaksanakan tugas dan bekerja sesuai keinginan bawahannya.
Kelebihan
Pimpinan tidak memiliki dominasi besar.
Dalam pelaksanaan tugas, bawahan tidak akan merasakan tekanan dari pimpinan.
