a. Tujuan yang Jelas dan Reward yang Dikehendaki
Pemimpin harus memastikan bahwa tujuan yang harus dicapai oleh bawahan sangat jelas dan menguntungkan. Memberikan imbalan yang sesuai sebagai insentif juga penting untuk memotivasi bawahan.
b. Membuat Jalan Menuju Tujuan yang Jelas
Pemimpin perlu membantu bawahan dalam merancang dan memahami langkah-langkah yang harus diambil untuk mencapai tujuan. Ini dapat melibatkan mengidentifikasi rintangan dan mengatasi mereka.
c. Menghilangkan Hambatan
Pemimpin harus memastikan bahwa bawahan tidak menghadapi hambatan yang menghalangi mereka dalam mencapai tujuan. Ini mungkin melibatkan menyediakan sumber daya tambahan atau mengatasi kendala dalam lingkungan kerja.
d. Memberikan Dukungan dan Bimbingan
Pemimpin harus memberikan dukungan emosional, bimbingan, dan sumber daya yang diperlukan agar bawahan dapat berhasil dalam mencapai tujuan mereka.
Referensi : Prof. Apollo.2023. Modul Leadership K 06.pdf
