Mohon tunggu...
H.I.M
H.I.M Mohon Tunggu... Administrasi - Loveable

Hanya orang biasa yang memiliki 1 hati untuk merasakan ketulusan, 1 otak untuk berpikir bijak dan 1 niat ingin bermanfaat bagi orang lain | Headliners 2021 | Best in Specific Interest 2021 Nominee

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Kesal dengan Perusahaan Tempat Anda Bekerja Bukan Berarti Harus Menjelekkan

6 Juli 2021   11:31 Diperbarui: 6 Juli 2021   21:41 1631
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Karyawan Yang Dipecat Karena Kesalahannya. (Sumber Situs Magazine Job-Like)

Senior saya bahkan berpesan, seandainya perusahaan masih memberikan gaji sesuai kesepakatan dan selalu tepat waktu. Itu adalah rejeki bagi kita. Tidak semua perusahaan bisa seperti itu dan tetaplah menjaga nama baik perusahaan di manapun kita berada. 

Nasehat ini selalu saya pegang jikalah suatu saat harus berpindah kerja karena suatu hal. Perusahaan sebelumnya sudah memberikan saya kesempatan pengalaman kerja serta penghasilan. Tidak etis rasanya saya menjelekkan perusahaan ketika sudah resign sekalipun. 

***

Itulah 5 hal yang patut menjadi pertimbangan sebelum menjelekkan perusahaan karena suatu alasan tertentu. 

Alangkah baiknya kita memahami batasan yang perlu atau tidak dilakukan untuk menjaga citra perusahaan. 

Jangan sampai satu tindakan yang kita lakukan seperti menjelekkan perusahaan temlat kita bekerja justru berakhir penyesalan. 

Ingatlah tetap jaga lisan karena sejatinya lidah memang tidak bertulang. Tapi kita memiliki kendali penuh untuk mengatur semua tindakan dan perilaku kita. 

Semoga Bermanfaat

--HIM--

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun