Mohon tunggu...
imas masitoh
imas masitoh Mohon Tunggu... Mahasiswa - UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten

Diam tidak akan membuat mu berkembang, maka bergerak lah🙌🏻

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Insentif dan Tunjangan

19 Mei 2023   22:26 Diperbarui: 19 Mei 2023   22:31 174
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Menurut Dessler (2005: 167) tunjangan karyawan dalam program kesejahteraan karyawan dapat menghasilkan nilai yang berbeda-beda.

Menurut Panggabean (2004) tunjangan yaitu semua jenis penghargaan yaitu berupa uang atau bukan uang yang diberikan kepada pekerja secara layak dan adil atas jasa mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.

Dalam KBBi, arti tunjangan yang disesuaikan topik bahasan ini yaitu : "Tambahan pendapatan di luar gaji sebagai dukungan bantuan."

Tujuan Tunjangan 

Menurut Simamora (1997) tunjangan dipakai untuk membantu organisasi memenuhi beberap tujuan-tujuan berikut:

1. Meningkatkan moral pekerja

2. Memotivasi para pekerja

3. Meningkatkan kepuasan kerja

4. Memikat para pekerja baru

5. Mengurangi perputaran pekerja

6. Menjaga agar para pekerja tidak campur tangan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun