Nama : Imas Masitoh
Nim : 201410007
Pengertian Insentif
Menurut Hasibuan (2007:117) mengartikan bahwa insentif adalah tambahan balas jasa yang diberikan kepada para pekerja tertentu yang prestasinya di atas prestasi smrata-rata. Insentif ini merupakan cara yang di pergunakan pendukung prinsip adil dalam pemberian kompensasi.
Menurut Mangkunegara (2002:89) mengartikan bahwa insentif yaitu suatu bentuk motivasi yang diberikan dalam bentuk uang atas dasar kinerja yang tinggi dan juga merupakan rasa pengakuan dari pihak organisasi terhadap kinerja pekerja dan kontribusi terhadap organisasi (perusahaan).
Jenis-Jenis Insentif
Yuniarsih dan Suwatno (2008:122) mengelmpokan beberapa jenis insentif, yaitu:
1) Menurut penyebabnya yang diberikan atas pemenuhan kepuasan
a) Insentif Positif, yaitu segala sesuatu yang diterima atas imbalan yang dapat meningkatkan kepuasan dalam memenuhi kebutuhan personal,
b) Insentif Negatif, yaitu segala sesuatu yang diterima sebagai imbalan yang dapat menurunkan kepuasan dalam memenuhi kebutuhan personal.
2) Menurut metode pemberiannya
