Budihardjo, M. (2015). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Harahap, D. S., & Hazmanan. K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69-88.
Hutahaean, W. S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Massora, A. (2019). Pengaruh Etika Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Pariwisata. Jurnal Manajemen FE-UB, 14-28.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Prayudi, A., Warsani. P., & Anindya, D. A. (2022). Kepemimpinan. Sumatera Utara: UMA Press.
Rahmat, A. (2021). Kepemimpinan Pendidikan. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Syahril, S. (2019). Teori-teori Kepemimpinan. Jurnal Sosial dan Keagamaan, 208-215.
Sianturi, E. I., H. H., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Penerapan Budaya Kerja (Corporate Culture) Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Puskopat Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 43-59.
Silaen, N. R., C. R., Sari, M. R., M. E., R. T., & T. R. (2021). KINERJA KARYAWAN. Widina Bhakti Persada Bandung.
Situmeang. (2016). Corporate Social Responsibility. Yogyakarta: Graha Ilmu.
