1. Memprakarsai struktur organisasi.
2. Menjaga adanya koordinasi dan integrasi supaya semuanya beroperasi secara efektif.
3. Merumuskan tujuan institusional atau organisasional dan menentukan sarana serta cara-cara yang efisien untuk mencapai tujuan tersebut.
4. Mengatasi pertentangan serta konflik-konflik yang muncul dan mengadakan evaluasi serta evaluasi ulang.
5. Mengadakan revisi, perubahan, inovasi pengembangan dan juga penyempurnaan dalam organisasi.
Menurut Kartono (2017) yang dikutip oleh Harahap dan Hazmanan (2019), terdapat beberapa indikator yang menunjukkan kualitas kepemimpinan seseorang, yaitu:
1. Kemampuan mengambil keputusan
2. Kemampuan memotivasi
3. Kemampuan komunikasi
4. Kemampuan mengendalikan bawahan
5. Tanggung jawab
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!