Implementasi Model PERMA di Azata Hijab
Implementasi Model PERMA memerlukan komitmen dari seluruh bagian organisasi, mulai dari manajemen puncak hingga karyawan tingkat bawah. Berikut adalah langkah-langkah praktis yang kami ambil:
1. Pelatihan dan Workshop: Menyediakan pelatihan dan workshop tentang pentingnya emosi positif, keterlibatan, hubungan, makna, dan pencapaian dalam lingkungan kerja.
2. Pengukuran dan Evaluasi:Â Mengembangkan alat untuk mengukur elemen-elemen PERMA dalam perusahaan, seperti survei kepuasan karyawan dan pelanggan, serta evaluasi kinerja.
3. Pengembangan Kebijakan: Membuat kebijakan dan prosedur yang mendukung implementasi PERMA, seperti kebijakan penghargaan, program kesejahteraan karyawan, dan kebijakan CSR.
4.Komunikasi Terbuka: Membangun komunikasi yang terbuka dan transparan dengan semua anggota tim mengenai visi, misi, tujuan, dan nilai-nilai perusahaan.
5. Pemantauan dan Penyesuaian: Secara berkala memantau implementasi Model PERMA dan melakukan penyesuaian jika diperlukan untuk memastikan kesesuaiannya dengan kondisi dan kebutuhan bisnis.
Adapun manfaat model PERMA Itu sendiri adalah sebagai berikut:
- Meningkatkan suasana hati dan mengurangi gejala depresi.
- Meningkatkan motivasi dan produktivitas.
- Memperkuat hubungan sosial.
- Meningkatkan kesehatan mental dan fisik secara keseluruhan.
- Menumbuhkan rasa kepuasan dan pencapaian.
KesimpulanÂ
