Penerapan dan Pengukuran Kinerja
Kepedulian perusahaan terhadap karyawannya diwujudkan melalui pelatihan khusus yang membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya. Berbagai pelatihan dilaksanakan baik secara internal maupun eksternal untuk mengembangkan keterampilan kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja. Peningkatan keterampilan cenderung meningkatkan semangat kerja dan kepuasan kerja karyawan.
1. Pelatihan internal
a. Pengenalan dan Orientasi Program
Pelatihan ini diberikan kepada seluruh karyawan baru dan mencakup gambaran umum perusahaan, pengetahuan toko ritel, kebijakan perusahaan, dan budaya perusahaan.
b. Keterampilan Dasar Pelatihan
Bagi pegawai tingkat pemula hingga menengah yang mencakup keterampilan seperti manajemen toko/gudang dan SSP (manajemen cabang).
c. Re-Skill
Pelatihan Re-Skill membantu menyegarkan  semangat dan pengetahuan karyawan serta memperluas pengetahuan produk.
d.Pengembangan Karir
Perusahaan menawarkan program pengembangan karir dalam format berikut untuk MT (Management Trainees), CT (Coordinator Trainees) dan ST (Stores Trainees).
