6. Walking The Talent tightrope.
Salah satu hal yang menjadi perhatian didalam organsiasi adalah kemampuan pemimpin untuk melihat pegawai yang memiliki bakat atau talenta, jika selama ini kita hanya mengembangkan Pegawai maupu karyawan dengan melakukan pelatihan semata, hal ini tentunya akan sangat berdampak pada keuangan organisasi, karena terkadang hasil pelatihan yang diberikan tidka berbanding lurus dengan kinerja Pegawai atau karyawan yang telah mengikuti pelatihan atau pengembangan organisasi.
Karena itu suatu terobosan yang harus dilakukan Pemimpin saat ini adalah memiliki kemampuan untuk meihat pegawai-pegawai yang memiliki talenta. Pegawai yang bertalenta ilah kemudian ditempatkan pada posisi yang dibutuhkan organisasi dan memang didukung juga oleh talenta yang dimiliki olega pegawai tersebut.
Dalam mengisi sebuah jabatan didalam organsiasi atau perusahaan maka harus disusun secara benar karena itu  Prinsip The Right man on The Right Place, atau menempatkan pegawai yang tepat dalam jabatan yang tepat harus menjadi Prioritas bagi pemimpin jika ingin meningkatkan kinerja organisasi atau perusahaan.
Pegawai yang bertalenta tentunya harus terus ditingkatkan kompetensinya karena itu organisasi menyiapkan training yang tepat bagi pegawai yang bertalenta sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya.
7. Leadership That is Self --Aware and Inspiring
Kepemimpinan itu sadar diri dan menginspirasi, jika berbicara tantangan kepemimpinan maka Pemimpin saat ini memiliki tantangan yang bukan hanya datang dan diperhatikan pada jangka pendek namun juga tantangan jangka panjang,  karena itu seorang pemimpin sejati tidak  hanya berpikir pada tujuan jangka pendek saja namun juka sudha berpikir tentang tujuang jangka panjang yang harus dicapai organsiasi,
Karena itu dalam mencapai Tujuan jangka pendek maupun jangka panjang maka terkadang pemimpin berhadapan dengan Crisis yang datang menderah, disinilah dibutuhkan peranan pemimpin sebagai Problem solving terhadap krisis yang dihadapinya.
Berbicara kepemimpinan tentunya tidak terlepas dari kemajuan sebuah organisasi, kemajuan organisasi sangat ditentukan bagaimana peranan  pemimpin didalam organisasi tersebut, karena itu dua hal mendasar harus dimiliki seorang pemimpin yakni They Need To be able to lead themselves, and They Need To able To Lead a Team.
Keterampilan Kepemimpinan Lead Themselves adalah sebuah keterampilan untuk memimpin diri sendiri, jadi pemimpin yang hebat pada dasarnya adalah pemimpin yang sudah mampu memimpin dirinya sendiri, kemampuan memimpin diri sendiri penting sekali dimiliki, belajar memimpin diri sendiri sebelum memimpin orang lain adalah hal mutlak yang harus mampu dilakukan oleh seseorang yang akan menjadi pemimpin.
