Mohon tunggu...
Zafira Maulida Rahma
Zafira Maulida Rahma Mohon Tunggu... Mahasiswa - Tholabul Ilmi

Behaviour, Beautiful, Brain

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Hubungan antara Penataan SDM dengan Konsep MSDM

21 Desember 2021   11:48 Diperbarui: 21 Desember 2021   12:01 293
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

    *Peramalan kebutuhan tenaga kerja

    *Analisis terhadap kebutuhan tenaga kerja (work force analysis)

3. Analisis Biaya-Manfaat.

4. Perencanaan dan keputusan strategis tentang perekrutan.

5. Fleksibilitas.

6. Pertimbangan-pertimbangan hukum

Mekanisme Pengambilan Keputusan Penerimaan Seleksi:

  • Model aditif/kompensatori
  • Pisah batas ganda
  • Rintangan ganda
  • Pencocokan profil

Pelatihan dan Pengembangan

Pelatihan adalah suatu cara yang digunakan untuk memberikan atau meningkatkan keterampilann yang dibutuhkan melaksanakan suatu pekerjaan (Panggabean, 2004). Sedangkan pengembangan adalah Suatu proses jangka panjang yang menggunakan prosedur yang sistematis dan terorganisasi bagi para manajer untuk belajar, meningkatkan pengetahuan konseptual dan teoritis untuk tujuan umum (Andrew F. Sikula)

Manfaat pelatihan -- bagi karyawan

- Membantu karyawan dalam membuat keputusan dan pemecahan masalah yang lebih efektif;

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun