Pentingnya IIIMAN sebagai Landasan Etika, Spiritualitas dan Key Behaviours dalam Corporate Culture Universitas Muhammadiyah Malang

1.         Belajar dan mengikuti perkembangan pengetahuan dan teknologi terkini dalam bidang studi masing-masing.

2.         Bersedia mengubah pendekatan dan strategi jika diperlukan untuk mencapai tujuan akademik.

2.2.6 Nusantara (Archipelago)

Adalah menghargai dan mempromosikan kekayaan budaya, tradisi dan kearifan local Indonesia. Contoh perilaku:

1.         Memperkenalkan budaya dan tradisi local kepada mahasiswa, dosen dan staf.

2.         Menjaga kelestarian lingkungan dan menghormati nilai-nilai budaya setempat

                            

Perilaku-perilaku ini mencerminkan komitmen Universitas Muhammadiyah Malang untuk menciptakan lingkungan akademik yang bermartabat, inklusif dan berdaya saing tinggi.

3. Kesimpulan

Terdapat nilai IIIMAN yaitu ikhlas, ihsan, itqan, ma’iyyah, amanah dan nazahah.ikhlas artinya kita melakukan ibadah semata-mata karena Allah SWT tanpa mengharapkan pujian apapun dari orang lain. Ihsan mencakup kualitas tertinggi dalam beribadah dan berbuat baik kepada sesama. Itqan memiliki makna yang lebih dalam, yaitu keyakinan bahwa Allah SWT sangat mencintai orang yang melakukan pekerjaan dengan itqan, yaitu dengan pengetahuan dan kemampuan yang diperlukan. Makna yang lebih dalam dari ma'iyyah adalah keyakinan bahwa Allah meliputi makhluk-Nya dalam semua aspek kehidupan mereka, sehingga mereka menjadi bagian dari Allah dan Allah menjadi bagian dari makhluk-Nya. Amanah, dalam pengertian yang lebih luas, mencakup tanggung jawab, kepercayaan, atau melakukan tugas dengan sebaik-baiknya. Nazahah adalah menjaga kemurnian dan kebersihan dalam tindakan, niat, dan moral. Contoh perilaku kunci yaitu ikhlas, integritas, inklusif, manusiawi, adaptif dan nusantara.

REFERENSI

Rinumaya, E. Y. (n.d.). Landasan Teori Ikhlas. 15–54.

Saiful Amien, M. P. (2021). Buku AIK UMM.