Pentingnya IIIMAN sebagai Landasan Etika, Spiritualitas dan Key Behaviours dalam Corporate Culture Universitas Muhammadiyah Malang

2.         Memberikan sumbangan positif kepada lingkungan akademik dan masyarakat secara tulus.

2.2.2 Integritas (Integrity)

Adalah bertindak jujur, adil dan konsisten dalam segala aspek kehidupan akademik, baik dalam peelitian, pengajaran, maupun tata kelola universitas. Contoh perilaku:

1.         Menjaga kejujuran dan tidak melakukan kecurangan dalam pekerjaan akademik.

2.         Menghormati hak cipta dan sumber informasi lainnya dalam penelitian dan penulisan.

2.2.3 Inklusif (Inclusive)

Adalah menerima perbedaan dan menghargai keragaman dalam komunitas akademik, serta membangun lingkungan yang inklusif dan ramah bagi semua orang. Contoh perilaku:

1.         Menghormati dan mendukung keragaman budaya, agama, suku dan latar belakang lainnya dalam interaksi sehari-hari.

2.         Menghindari diskriminasi dan mempromosikan kesetaraan hak dan peluang.

2.2.4 Manusiawi (Humanity)

Adalah memiliki empati dan kepekaan sosial terhadap sesame anggota komunitas akademik dan masyarakat pada umumnya. Contoh perilaku:

1.         Mendengarkan dengan empati dan memberikan dukungan kepada sesame mahasiswa, dosen dan staf yang mengalami kesulitan.

2.         Terlibat dalam kegiatan sosial dan kemanusiaan untuk membantu masyarakat yang membutuhkan.

2.2.5 Adaptif (Adaptive)

Adalah mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan, serta mengembangkan kemampuan diri secara berkelanjutan. Contoh perilaku: