Kanada memberikan perhatian besar pada pengembangan keterampilan melalui program pelatihan seperti Canada Job Grant. Program ini menyediakan dana untuk pelatihan keterampilan bagi pekerja, sehingga mereka lebih siap menghadapi perubahan dan persaingan di pasar kerja. Dukungan untuk inovasi juga menjadi kunci daya tarik Kanada sebagai negara yang kompetitif dalam ekonomi global.
Sistem Perlindungan Sosial yang Komprehensif
Kanada memiliki sistem perlindungan sosial yang luas, termasuk asuransi pengangguran dan cuti sakit berbayar. Hal ini memberikan jaring pengaman bagi pekerja dalam menghadapi situasi yang tak terduga, seperti kehilangan pekerjaan atau sakit.
4. Australia: Upah Minimum dan Kesejahteraan Pekerja
Sistem Fair Work untuk Fleksibilitas dan Perlindungan
Australia memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang dikenal sebagai Fair Work. Sistem ini memberikan perlindungan bagi pekerja, sambil tetap fleksibel untuk memenuhi kebutuhan pengusaha. Fair Work memastikan pekerja mendapat hak dasar seperti cuti dan jaminan keselamatan kerja.
Sistem Upah Minimum yang Kuat
Australia memiliki upah minimum yang diatur oleh Fair Work Commission. Pada 2021, upah minimum nasional Australia mencapai AUD 20,33 per jam. Sistem ini tidak hanya mencegah eksploitasi pekerja, tetapi juga memastikan bahwa semua pekerja dapat menikmati kehidupan yang layak.
Kesejahteraan Pekerja yang Terjaga
Menurut laporan OECD, Australia memiliki sistem kesejahteraan pekerja yang baik, termasuk program kesehatan mental dan fisik bagi pekerja. Ini menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja perusahaan.
Kesimpulan: Mewujudkan Regulasi Ketenagakerjaan yang Seimbang di Indonesia
