3. *Kesejahteraan dan Motivasi:*
  - *Kompensasi:* Gaji kompetitif yang sesuai dengan pasar lokal dan posisi kerja.
  - *Tunjangan:* Tunjangan kesehatan dan makan.
  - *Insentif:* Program bonus berdasarkan kinerja individu dan kinerja keseluruhan kafe.
  - *Lingkungan Kerja:* Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif untuk meningkatkan semangat kerja dan loyalitas staf.
*Evaluasi Kinerja*
- *Penilaian Rutin:* Evaluasi kinerja bulanan untuk menilai dan memberikan umpan balik mengenai kinerja individu.
- *Penghargaan:* Pemberian penghargaan bagi karyawan berprestasi untuk memotivasi staf lainnya.
- *Pengembangan Karir:* Peluang bagi karyawan untuk naik jabatan atau pindah ke posisi yang lebih sesuai dengan keterampilan dan aspirasi mereka.
*Kesimpulan*
SDM merupakan faktor kunci dalam kesuksesan operasional cafe starlight japanese food Dengan strategi yang tepat dalam perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan, cafe starlight japanese food dapat memastikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan mencapai target bisnis yang telah ditetapkan. Membangun tim yang kuat, termotivasi, dan terampil akan membantu kafe ini bersaing di industri yang kompetitif dan meraih kepuasan pelanggan yang tinggi.
