Jawab Kuis 6 Pengukuran Sektor Publik - Tuti Solihat 121211105 - Mahasiswa Akuntansi - Universitas Dian Nusantara

https://id.scribd.com/document/685185846/230768731

https://elib.unikom.ac.id/download.php?id=16068#:~:text=Berbeda%20dengan%20sektor%20swasta%2C%20karena,untuk%20mengukur%20kinerja%20sektor%20publik

https://repository.umy.ac.id/bitstream/handle/123456789/19162/Jurnal-Vol.-IV-No.1-JANUARI-2013_Siswoyo-Haryono.pdf?sequence=1

https://feb.teknokrat.ac.id/pentingnya-sistem-pengukuran-kinerja-bagi-organisasi/

https://www.kajianpustaka.com/2020/02/pengukuran-kinerja-pengertian-tujuan-syarat-model-dan-proses.html?m=1

https://greatdayhr.com/id-id/blog/tantangan-manajemen-kinerja/

Sumber : PPT Kel.1 (niken & tuti)

Pada Slide 3 PPT dari kelompok 1  menjelaskan tentang tujuan pengukuran kinerja, berikut penjelasan secara lengkap mengenai hal tersebut :

A. Menunjukkan Akuntabilitas

Pengukuran kinerja membantu menciptakan budaya akuntabilitas dalam organisasi. Dengan memiliki ukuran yang jelas, setiap individu atau tim dapat dipertanggungjawabkan atas hasil kerja mereka. 

Ini menciptakan transparansi dan membantu memastikan bahwa semua orang bekerja menuju tujuan yang sama. Ketika kinerja diukur dan dilaporkan, organisasi dapat mengenali kontribusi setiap anggota tim dan mengidentifikasi area yang mungkin memerlukan perbaikan.