Definisikan tujuan spesifik yang ingin dicapai melalui penyesuaian dan penguatan. Pastikan tujuan ini terukur dan realistis.
c. Rencanakan Tindakan
Buat rencana aksi yang mencakup langkah-langkah konkret untuk melakukan penyesuaian. Sertakan siapa yang bertanggung jawab, sumber daya yang diperlukan, dan batas waktu.
d. Implementasi
Laksanakan rencana yang telah dibuat. Pastikan bahwa semua anggota tim terlibat dan memahami peran mereka dalam proses ini.
e. Monitoring dan Evaluasi
Pantau kemajuan dari tindakan yang telah diambil. Evaluasi secara berkala untuk mengetahui apakah penyesuaian dan penguatan yang dilakukan efektif dan sesuai dengan tujuan.
f. Umpan Balik dan Revisi
Kumpulkan umpan balik dari semua pihak yang terlibat dan lakukan revisi jika diperlukan. Penyesuaian dapat menjadi proses berkelanjutan yang memerlukan adaptasi berdasarkan hasil yang diperoleh.
5. Contoh Penerapan
Dalam Lingkungan Kerja:
