TINJAUAN PUSTAKA
Lingkungan Kerja
- Pengertian Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja pada suatu perusahaan sangat penting untuk diperhatikan manajemen sebuah Perusahaan, karena dengan lingkungan kerja yang nyaman dan aman akan meningkatkan kinerja karyawannya tidak memiliki hambatan apapun dan sebaliknya jika lingkungan kerja tidak ada rasa aman dan nyaman maka akan menurunkan kinerja karyawan di Perusahaan. Lingkungan kerja adalah lingkungan dimana karyawan disebuah organisasi melaksanakan aktivitas pekerjaannya. Adapun pengertian lingkungan pekerjaan menurut para ahli sebagai berikut :
Menurut (Sedarmayanti, 2017), lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerja baik perseorangan maupun kelompok. Menurut (Nitisemito, 2007)menyatakan :"Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerjaan dan dapat mempengaruhi seorang karyawan dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya".
Menurut ((Yantika, 2018)menerangkan bahwa lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Didalam pembentukan lingkungan yang berkualitas maka menunjukkan bahwa keberhasilan tercapainya suatu organisasi dan jika lingkungan kerja kurang baik dapat menyebabkan kurangnya dorongan bahkan gairah kerja yang menjadi faktor penurunan kinerja karyawan.
Menurut (Anam, 2018), lingkungan kerja ialah sesuatu yang ada disekeliling karyawan sehingga mempengaruhi seseorang untuk mendapatkan rasa haman, nyaman, serta rasa puas dalam melakukan dan menuntaskan pekerjaan yang diberikan oleh atasan.
Menurut Taiwo, lingkungan kerja merujuk pada segala peristiwa atau faktor lain yang mungkin memengaruhi individu dalam lingkup pekerjaannya. Sementara menurut Noah dan Steve, lingkungan kerja mencakup semua hubungan yang terdapat di antara karyawan, dengan arti bahwa semua unsur yang ada di tempat kerja dianggap sebagai bagian dari lingkungan kerja (josephine, 2017)
Dari beberapa pendapat diatas, maka dapat disimpulkan, lingkungan kerja adalah sesuatu yang berada di sekeliling karyawan dimana lingkungan kerja ini dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
- Manfaat Lingkungan Kerja
Menurut (Arep, 2003)manfaat lingkungan kerja adalah menciptakan gairah kerja, sehingga produktivitas dan prestasi kerja meningkat. Sementara itu, manfaat yang diperoleh karena bekerja dengan orang-orang yang termotivasi adalah pekerjaan dapat terselesaikan dengan tepat, yang artinya pekerjaan diselesaikan sesuai standar yang benar dan dalam skala waktu yang ditentukan. Prestasi kerjanya akan dipantau oleh individu yang bersangkutan, dan tidak akan menimbulkan terlalu banyak pengawasan serta semangat juangnya yang tinggi.
