Migrasi Tenaga Kerja di ASEAN

Singapura, Australia, UK

Manufaktur, Pendidikan, Jasa

4.3

Singapura

500 ribu

Australia, Amerika Serikat

Teknologi, Jasa, Pendidikan

1.2

Appendix B: Kebijakan dan Regulasi Migrasi Tenaga Kerja ASEAN

1. Deklarasi ASEAN tentang Perlindungan dan Promosi Hak Pekerja Migran (2007):
   • Menggarisbawahi komitmen negara-negara anggota untuk melindungi hak pekerja migran.
   • Mencakup perlindungan hukum, sosial, dan ekonomi bagi pekerja migran.
2. Memorandum of Understanding (MoU) Bilateral:
   • Negara-negara ASEAN sering kali memiliki MoU bilateral untuk mengatur aliran tenaga kerja migran.
   • Contoh: MoU antara Indonesia dan Malaysia mengenai perlindungan pekerja rumah tangga.
3. Program Pelatihan dan Edukasi:
   • Program pelatihan bagi calon pekerja migran untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka sebelum berangkat ke luar negeri.
   • Contoh: Pelatihan pra-keberangkatan bagi pekerja migran dari Filipina.

Appendix C: Tantangan Migrasi Tenaga Kerja ASEAN

1. Eksploitasi dan Ketidakadilan:
   • Banyak pekerja migran mengalami eksploitasi, upah rendah, dan kondisi kerja yang buruk.
   • Contoh kasus: Eksploitasi pekerja rumah tangga Indonesia di Malaysia.
2. Masalah Hukum dan Birokrasi:
   • Perbedaan regulasi antara negara asal dan negara tujuan menciptakan tantangan hukum bagi pekerja migran.
   • Contoh: Proses administrasi yang rumit untuk mendapatkan izin kerja di Singapura.
3. Integrasi Sosial dan Budaya:
   • Pekerja migran sering kali menghadapi kesulitan dalam beradaptasi dengan norma sosial dan budaya di negara tujuan.
   • Contoh: Diskriminasi terhadap pekerja migran di Thailand.

Appendix D: Studi Kasus