Memahami Struktur Organisasi: Kunci Keberhasilan Bisnis di Era Modern

Struktur datar adalah model dengan sedikit lapisan manajemen antara staf dan manajemen senior. Struktur ini biasanya digunakan oleh perusahaan kecil atau startup.

• Ciri Utama:

  • Memiliki hierarki minimal dengan hubungan kerja yang informal.

  • Pengambilan keputusan sering melibatkan semua anggota tim.

• Kelebihan:

  • Mempercepat pengambilan keputusan karena rantai komando yang singkat.

  • Mendorong inovasi melalui otonomi yang lebih besar bagi karyawan.

  • Meningkatkan komunikasi langsung antara karyawan dan manajer senior.

• Kekurangan:

  • Kurangnya struktur formal dapat menyebabkan kebingungan dalam tanggung jawab.

  • Sulit diterapkan pada organisasi yang besar dan kompleks.

•